Por fin me respondieron. Y la respuesta me hizo pensar
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La semana pasada recibí la primera respuesta a una de las cuatro cartas que les he escrito. La escribió un cliente con quien llevamos más de 15 años trabajando juntos. Me decía que ojalá las historias fueran ciertas. Me quedé pensando un momento. Ese mismo día me había preguntado si estaba haciendo algo mal — si mis cartas estaban llegando, si valía la pena seguir escribiéndolas. Y entonces entendí que esa respuesta era exactamente la que necesitaba recibir. Sí son ciertas. Todas. No escribo estas cartas con inteligencia artificial. Las escribo yo, con 33 años de experiencia encima y con la convicción de que la mejor forma en que los seres humanos aprendemos algo es a través de una historia real. Sé que son personas muy ocupadas. No quería enviarles un newsletter de tres hojas lleno de conceptos que ya conocen. Prefiero una historia breve, lo que aprendí de ella, y una pregunta que valga la pena hacerse. Hoy reciben decenas de mensajes sobre la nueva versión de la ISO 9001:2026 — y estoy segura de que ya tienen claro lo que viene. Pero lo digo en dos líneas porque tiene relación con todo lo que les he contado estas semanas: La cláusula 7.3 de la nueva versión amplía el requisito de toma de conciencia. Ya no basta con que el personal conozca la política de calidad y sus objetivos — ahora se espera que comprenda la cultura de calidad de la organización y los comportamientos éticos esperados. Lo que los auditores van a buscar no es un documento. Van a buscar evidencia de que las personas realmente entienden el sistema en el que trabajan y su papel dentro de él. En 33 años he visto todas las revisiones. La de 1994: “Escribe lo que haces, haz lo que escribes.” Lo interesante es que eso es exactamente de lo que les he estado hablando estas cinco semanas — sin mencionar la norma una sola vez. Porque no necesitas una nueva versión de la ISO para saber que un sistema que nadie entiende no le sirve a nadie. Eso lo aprendí mucho antes de que algún comité técnico lo pusiera en un documento. |
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¿Tu sistema ya asegura que la organización tome conciencia de su cultura de calidad — o vas a presentar las listas de asistencia como evidencia? Te leo.
Recibe un afectuoso saludo, Ángeles Quirós CEO & Fundadora de Suite Eurosoft. |
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